Dlaczego warto?
KLUCZOWE KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:
- większa odpowiedzialność pracowników za własne zdrowie
- zmniejszenie ryzyka urazów związanych z nieprawidłowymi wzorcami ruchowymi
- większa efektywność pracowników
- wzrost poczucia przynależności, zaangażowania i lojalności pracowników
- mniejsze koszty absencji chorobowej i rotacji spowodowanej stresem i wypaleniem zawodowym
- wzrost atrakcyjności firmy na rynku pracy
- zyskanie przewagi konkurencyjnej w oparciu o przyjazną kulturę organizacyjną.
KLUCZOWE KORZYŚCI DLA PRACOWNIKÓW:
- świadome i zdrowe funkcjonowanie na co dzień
- większa witalność i psychofizyczna równowaga
- prawidłowe wzorce ruchowe
- umiejętność relaksowana się i regeneracji
- większa odporność psychiczna i kontrola nad własnymi zachowaniami w sytuacji stresu
- profilaktyka zdrowia fizycznego i psychicznego
- większa sprawność umysłowa – lepsza koncentracja, pamięć, większa kreatywność
- lepsza organizacja i otwartość na podejmowanie wyzwań
- maksymalizacja własnego potencjału
- osiąganie lepszych rezultatów mniejszym kosztem.